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2018
12-02

seo是什么職業?應聘seo需要什么條件?

  一、應聘SEO用戶關心的常見問題解答:

1、如果一個沒有seo工作經驗的人,面試需要注意什么?哪些細節是比較注意的?

作為一個SEO新手想從事seo職業,必須要具備SEO職業常識:

1.1、作為一名剛入行的seo要知道seo分為哪些工作,seo主要分為站內跟站外。

1.2、站內工作就包括文章的編輯。文章的編輯主要包括標題的撰寫、文章的排版、內鏈接的合理布局、關鍵詞的密度。

1.3、站外工作主要包括外鏈的發布。專職做這個的話就叫做外鏈專員,外鏈專員主要的職責就是發外鏈,引百度蜘蛛。

1.4、想要作為一個好的seoer不僅僅要學會偽原創,整合文章,發外鏈,最終的是要為網站帶來流量。

2、如果一個沒有seo工作經驗的人,怎么面試seo職業?需要注意哪些方面?

2.1、新手想面試seo最好的是敢于去面試,一般醫療常年在招seo。因此,可以去醫療機構看看,做電子商務的也招seo。

2.2、面試seo的時候,可以找一些前輩們要一些簡單的網站案例。不然什么都沒有做過的,很難被公司錄取。

2.3、面試seo的時候要注意,面試你的人大多都是不懂seo的。所以,就說案例。

當遇到懂行的seo,基本上你就要用到你所學的東西了,這些包括關鍵詞布局、外鏈怎么做等等一些理論知識了。

SEO是由英文SearchEngineOptimization縮寫而來,中文意譯為“搜索引擎優化”。SEO是指通過對網站內部調整優化及站外優化,使網站滿足搜索引擎收錄排名需求,在搜索引擎中關鍵詞排名提高,從而把精準用戶帶到網站,獲得免費流量,產生直接銷售或品牌推廣。

一般的SEO需求分為兩種:目標關鍵詞在百度、谷歌等搜索引擎排名前十(即首頁),此類企業的目標客戶數量有限,且十分精準,目標關鍵詞在5萬以下;另外一種客戶的目標關鍵詞以十萬、百萬、千萬計算,如門戶站,資訊類站,此類客戶需要將海量關鍵詞優化在搜索引擎的首頁、前五、前三和第一名。

SEO應該稱為SEO流量技術或者SEO流量藝術,目的就是流量,更多有轉化率的流量,自然我們都清楚需要大量的長尾詞,而這些大量的長尾詞如何挖掘,如何建立長尾詞詞庫,如何做好內容建設,這些問題需要SEO主管去分配好工作內容,當然還要借助于一些軟件或程序。比如:企業站本身內容比較少,收錄也就幾十條,如何做大量的長尾詞,處理這些問題先從用戶的角度考慮,用戶需要什么樣的內容,什么樣的服務。從某個方面講,SEO技術確實要縮水,優化的痕跡不能過于明顯,新站尤其如此,所以SEO思維最重要。

  3、在參加SEO面試之前,一定做好充分的準備工作。

對應聘的企業歷史和文化要熟悉,同時對企業SEO主管,以及該企業SEO的發展狀況,要做到心知肚明,總之準備的越充分越好,注意在面試的過程中,始終保持一個專業的SEO綜合素質展現,以及謙虛謹慎的工作作風,靈活應對HR對你的各種詢問,爭取把自己最好的一面展現給招聘專員即可,至于成功與否還是要保持一顆平常心即可,有實力自然不愁好工作。

  4、應聘SEO成功的SEOER的意見是怎么樣的?

要懂的建站,能看懂代碼,會ps。

有案例更簡單!

也沒什么的,我開始就是啥也不會,沒接觸過的,不怕累,不怕枯燥就好了。

有自信等等!

其實就琪琪SEO從事SEO行業多年的建站優化實戰經驗來看,1、對于傳統企業可能計算機專業人員,他們招聘進來可能就讓他們從事SEO,SEO主管等職位;2、對于互聯網企業資質的,會要求1年以上SEO實戰經驗,會在面試的時候問一些SEO常識,以及針對他們公司網站,你有什么好的優化建議以及解決方案等等,3、對于更專業一些的互聯網機構,要求就會更苛刻一些,例如3年以上的SEO實戰經驗,對百度算法SEO優化有獨到的見解和做法,同時最好還有SEO成功案例,以及對他們公司網站有整站的SEO優化解決方案,能夠組織和帶領SEO團隊,積極推進每天SEO工作,對老板提出的目標進行分解,進一步落實執行,推動公司的SEO優化工作向更深更專業化的方向推進。

  二、應聘SEO需要什么條件?

應聘SEO一般的公司,都會對SEOER有一個一般性的要求:

1、公司對seo招聘的崗位學歷要求;

2、招聘的人數以及工作地點;

3、性別、薪資待遇;

對于我們剛入道的seo專員來說,最關心的就是seo的日常工作的內容和薪資待遇,工作地點和今后自己職業發展的前景,相信這些都是剛加入seoer來說,是比較關心問題。琪琪SEO以前的文章統計的數據,最新廣州SEO工資是多少?【真實數據調查】,關心這個薪資待遇的小伙伴,可以了解一下。seo 招聘需要注意什么?,其實有了SEO實力,工作應該是主動找你才對,沒有SEO實力找工作也很難找到好工作。

企業招聘SEO更注重能力和成功案例,所以企業招聘SEO的要求更具體的反饋在以下方面:

對方曾獨立操作過網站,且必須擁有“成功案例”,并進行核對。

要知道:現在只是做外鏈,采用正規手段排名是上不去的,必須全方位的操作才會有機會。

如果你給予的月薪足夠誘人,完全可以要求對方做一個初步的網站“評測”也不是不可以,這樣可以更好的來過濾掉一大批的“新手”。

1、了解網站的基本的代碼html+代碼,對php編程語言的有基本的了解。

2、有自己網站優化的一個案例、和相關行業從事幾年工作。

3、熟悉網站的基礎優化,有一定的營銷資源。

4、.熟悉百度競價的相關操作流程。

5、對提高網站關鍵詞的排名的方案,能有自己的獨特操作方案。

seo網站優化工作經驗是一定的,但公司看的是你的工作經驗和能力如何,如果能力不錯,工資也就會提高給你,反而不會讓你白來干的。現在高層們那邊都有一個分界線給你,因為工資與你的能力是成正比的,而你最主要的還是要準備下幾個出色的網站優化成功的案例。有人也會在囔囔的說個不停,我已經對seo/網絡工作經驗也有2年了,曾經帶過幾個人以上的團隊至少都有1年以上的時間,那么在北上廣深這一線城市中找個seo或者網絡推廣主管的話,工作待遇大概怎么樣?但涉及到能力方面不是很強,沒做過競價,但關鍵詞優化還是可以做的。

對于這個問題,有工作經驗,已經實實在在的有幾年的時間,帶過團隊過,如果是一個比較有錢的公司待遇自然也高,一般情況下保守估計8K以上,而在SEO面試中你要拿你做的項目,會問你這個項目里做了些什么事情,是如何把關鍵詞排名給做上去的。話又說回來,如果你想在一家公司做SEO優化的工作,想要拿到高待遇的,就必須先提升你的工作經驗和能力吧,至少在SEO面試時,你會有說服力說服人家,否然你會心虛,腦子一片空白,一問三不知就尷尬了。有能力,至少可以拿7-8千以上的工資,seo面試的時候還得拿出你優化過的項目,以及現在排名如何,人家面試的肯定會看你做的東西來衡量你的價值;面試過程中可以適當的抬高一下自己,讓別人認為你很專業,很有能力的檔次!

  三、什么樣的企業需要招聘SEO呢?

擁有編輯人員,甚至配有技術員,但是排名就是上不去,這個時候一定是SEO出了問題了。還有不少網站每天競價上的投資都是恐怖的,適當的一些自然排名的搜索產出,將大大減少這一開支。這樣的企業通常為“中型”企業,需要招聘SEO。而那些只是建了一個站點,就無任何人員負責的網站,最適合的就是“按年付費,按單個詞”付費的做外包,說起關鍵詞外包,現在行業也水深的很,95%以上的服務商都不會采用正規手法來處理,排名上去了,則收費,上不去,對他們也無任何損失,反而網站本身有可能遭遇懲罰。

除此外,還有一些企業擁有著推廣團隊、編輯團隊、技術團隊,但是卻并不招聘SEO,而是請“外援”,比如做SEO診斷,以顧問的形式為網站提供高端的SEO解決方案。雖說一次性付費價格較高,但卻是長痛不如短痛。哪怕一個最普通的SEO,每月最少薪水5K-8K,一年接近6W-10W,而顧問形式的SEO診斷呢?就如琪琪SEO專業顧問服務來講,針對一般企業客戶包月僅需要3000,一年僅需要3萬多,就可以保證隨時提問企業SEO優化跟蹤指導服務,當然如果你選擇包月SEO優化服務的話,價格可以最低優惠至2000元一個月,這個價格簡直跟超市的服務員工資差不多了,但是琪琪SEO為您提供的SEO優化服務,卻是最極致專業的,所以說很多企業都選擇跟琪琪SEO合作,正是因為琪琪SEO懂得為企業客戶賺錢省錢,因此琪琪SEO也收獲眾多企業客戶的信任和認可,這都是因為建立互利共贏、彼此尊重和友好合作的基礎上的。

最后要說的是:SEO市場混亂,真正的人才通常是不會到普通企業中任職的,幾K的薪水,吸引的也只是一些了解皮毛的網站推廣人員。琪琪SEO從0基礎建站、SEO整站優化解決方案的落地、再到新站SEO優化、老站SEO優化、站內站外SEO優化、提升SEO轉化率、SEO自動化賺錢以及SEO倍增賺錢系統、SEO創業思維體系以及成功落地,提供一條龍的專業服務。

  四、應聘SEO成功需要具備什么樣的素質?

4.1、SEO個人能力:

這是影響SEO薪資水平最主要的因素。

一般的SEO新手,只需要負責日常的基礎優化,薪資自然也不會太高。比如,一些剛入行的SEO主要是做SEO外鏈專員或者網站編輯的工作,日常也就是發外鏈,寫寫文章(大部分都是抄別人的),交換下友鏈,沒什么技術門檻,隨便培訓一下,任何人都能做。這種工作薪資在2K~3K。

像一些綜合能力較強的SEO,做過一些案例,懂一點營銷。站內優化和站外優化,都很有一套的話,可以為企業帶來流量與轉化率,薪資不少于6K。

當然很多SEO以后會走向管理職位,負責營銷項目等等,一年能為企業帶來幾百萬的銷售額,這樣的人年薪幾十萬很常見。

總之,只要你技術過硬,企業一定不會放你走的。

4.2、企業所處的行業的利潤情況:

企業運作正常,如果SEO能讓網站給企業帶來額外的網絡咨詢或訂單,那么SEO薪資一定不會低。尤其某些暴利行業公司,采用底薪+五險一金+補助+提成的薪資形式,待遇會更好。

當然,像這種公司競爭也一定非常激烈,特別是在培訓、美容、醫療、整形、游戲等暴利行業,甚至有的游戲公司給seo的月薪能到幾萬。但是,這類的公應聘門檻也會很高,不但需要SEO能夠管理團隊,還需要擁有成功的案例和一定行業經驗。

4.3、seo在企業中的地位:

這個道理誰都懂,我就不費口舌了,SEO如果能夠把企業網站的關鍵詞和流量,在計劃的期限內快速提升,并且做到老板滿意,團隊執行到位,那么這個SEO在企業中的地位肯定會蒸蒸日上,不到1-2年就可能做到SEO營銷總監的職位上去,那么工資待遇肯定水漲船高,相反就每況日下了。

大家都很關心SEO的工資,老板關心具體要給多少,而想做SEO的關心能拿到多少?SEO招聘一般分為大型網站SEO招聘,中小型網站SEO招聘,對于招聘大型網站SEO人員,更加強調的SEO從業經歷,以及有什么大型網站SEO的成功案例經驗;對于中小型網站SEO招聘,他們更注重的SEO人員的綜合素質,他們往往需要SEO人員,能夠同時兼任編輯、外鏈專員、SEO,甚至還有網站推廣的職責,所以說大型網站SEO難進好出,中小型網站SEO易進難出。廣州SEO招聘工資,按照平均額計算:應屆畢業生SEO工資待遇3000左右,2年以下SEO工作經驗的5000左右,3-5年SEO實戰工作經驗的6000左右,6-7年SEO實戰工作經驗的12000左右,8-10年SEO實戰工作經驗的16000元,但是統計數據比較奇特的一點是10年以上工作經驗的SEO,有的SEO工資仍然處于6000左右。

就琪琪SEO的認識和理解來看,SEO是一門精準流量獲取藝術,SEO就是SEO,SEO不是單單的一門技術,SEO更是一門藝術,SEO并不能跟管理職位混淆,SEO的價值真正做到位了,它就是一部快速印鈔機,管理人員有這個價值嗎?答案是沒有,當然你的SEO藝術造詣不夠,那么你的SEO價值就比一般的SEO技術人員還低,并不是SEO不值錢,真正頂級的SEO,可以拿到年薪20萬以上的工資,特殊行業可能更高,結合暴利項目開展SEO創業的話,即使年賺百萬以上,也是完全可以實現的,百度說白了也是一個SEO而已,所以說SEO的價值無可限量,關鍵是做SEO的人限制了SEO的價值。

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seo是什么職業?應聘seo需要什么條件?》有 2 條評論

  1. Avatar 琪琪SEO 說:

    一般專業的SEO優化部門,都會按照專業分工,外鏈專員、編輯專員,以及SEO優化專員等等,而對于中小企業來說,更多的情況是一個SEO不僅僅負責編輯外鏈,甚至還負責更新文章等工作,所以說當一個人同時做很多事情,那么他肯定是做不好,也做得不專業的。

  2. Avatar heze 說:

    不僅僅要學會偽原創,整合文章,發外鏈,最終的是要為網站帶來流量。文章的編輯主要包括標題的撰寫、文章的排版、內鏈接的合理布局、關鍵詞的密度。請問:發外鏈為什么要請專員,是不是高質量的外鏈越多越好啊?本身自己的網站權重低,要想鏈接高質量的外鏈談何容易啊?

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